¿Qué es la acreditación de méritos en las oposiciones?

Fecha de Publicación

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10/12/24

10/12/24

10/12/24

meritos oposiciones

Si eres opositor o estás pensando en opositar, seguro que te suenan los méritos. Y es que, en los procesos de selección donde existe fase de méritos no solo se tendrá en cuenta la calificación obtenida en el examen, si no que tendrás que aportar aquellos méritos que te permitan sumar puntos y alcanzar mejor puesto en las listas de aprobados.

En el siguiente artículo te explicamos qué son los méritos, qué tipos de méritos existen y cómo presentar los méritos para sumar puntos para ascender en la lista. ¡Sigue leyendo!

¿Qué es la acreditación de méritos en oposiciones?

En España hay numerosos procesos de selección que además de la fase de oposición tienen también una fase de méritos adicional. Esto implica que además del resultado obtenido en el examen, se adicionan los puntos obtenidos tras la aportación de méritos. 

Los méritos pueden definirse como distintas acreditaciones que demuestran tu experiencia laboral, formación académica y habilidades para el puesto dentro de la administración pública. 

Normalmente, para los procesos que constan de fase de oposición y fase de concurso, únicamente pueden optar a la fase de concurso  quienes hayan superado la fase previa de oposición, valorándose los méritos alegados y documentalmente justificados de acuerdo con el baremo que se establezca en las bases de la convocatoria. Con carácter general, los puntos obtenidos en la fase de concurso podrán servir para superar ejercicios suspendidos en la fase de oposición.

Tipos de méritos en las oposiciones

Son varios los méritos que son tomados en cuenta en la actualidad. Algunos de ellos son:

  1. Méritos académicos

Por están en posesión de titulaciones de nivel superior al exigido en la convocatoria siempre que sean oficiales.

  1. Experiencia laboral

Por ejemplo, puede ser tenido en cuenta el tiempo de servicios prestados en cualquier Administración pública, en puesto o plaza de funcionario de carrera o interino o de personal laboral.

Estos méritos pueden acreditarse mediante un certificado emitido por el órgano competente en el que se indique el puesto ocupado, con descripción de la titulación exigida o subgrupo, el tiempo durante el que haya prestado esos servicios y la jornada, así como vida laboral actualizada.

No obstante, también suma puntos otro puesto que hayas ocupado y en algunas ocasiones se valora la experiencia en el sector privado. 

  1. Idiomas

Por otro lado, algunas oposiciones te dan puntuaciones por conocer a profundidad y tener títulos en otros idiomas. 

  1. Otros

Hay otros méritos que pueden sumar en tu concurso de oposiciones. Algunos de ellos son el carné de conducir, premios, publicaciones y hasta voluntariados. 

¿Cómo se presentan los méritos en las oposiciones?

Anteriormente te comentamos que los méritos se presentan justo después de la fase de oposición y estos se muestran en un tiempo establecido por el organismo que convocó el proceso selectivo.

Los plazos pueden variar dependiendo de la convocatoria, aunque lo más común es que se de en un periodo de cinco a diez días hábiles después de la publicación oficial de las notas de la fase de oposición. 

Asimismo, este documento se puede presentar en formatos distintos, presencial u online dependiendo de lo establecido en las propias bases de la convocatoria por lo que deberás leerlas exhaustivamente para no cometer ningún error en la aportación de documentos  y su presentación. 

¿Cómo conseguir puntos en las oposiciones? 

Si quieres aumentar tus probabilidades de éxito en las oposiciones, te vamos a dejar algunos consejos que pueden ayudarte a obtener más puntuación por méritos:

  1. Estudia el temario

Estudia muy bien el temario, no dejes demasiado al azar. Esto te permitirá alcanzar una buena puntuación en la fase de oposición. 

  1. Obtén experiencia laboral

Otra sugerencia que podemos darte es que consigas la mayor cantidad de experiencia laboral posible, especialmente si está vinculado con el puesto que deseas ocupar en la administración pública. 

Esto suma puntos además de las notas que obtengas, así que tienes que empezar a obtener las certificaciones de todos los trabajos que has hecho para demostrar que son válidos. 

  1. Incrementa tu formación

Ahora bien, si tu experiencia laboral es limitada, una buena idea es la de mejorar y ampliar tu formación académica.

  1. Haz cursos homologados

También están los cursos formativos, que se diferencian de los másteres porque son de menor duración y lo ofrecen academias que aún están en crecimiento. 

Eso sí, tienes que determinar que sea homologado y sume méritos a tu oposición

  1. Aprende idiomas

Ya te comentamos que conocer otros idiomas puede darte algunos méritos para obtener un puesto en la administración pública. Eso sí, tienes que acreditar estos conocimientos y verificar que esa plaza necesite esas habilidades. 

  1. Aprende idiomas

También puedes hacer trabajos de investigación que se relacionen con el puesto al que opositas porque demuestra que tienes los conocimientos suficientes para hacer un trabajo de alto calibre en la materia. 

Además, si esto implica publicaciones en medios especializados, mucho mejor. 

  1. Obtén tu carnet de conducir

Por último y no menos importante, obtener tu carnet de conducir puede sumar puntos en la búsqueda de un puesto fijo en la administración pública, aunque esto dependerá del cuerpo al que te postules. 

Por ejemplo, las fuerzas de seguridad del estado lo valoran mucho porque tendrás que vigilar el tránsito y trasladarte a otros sitios por tu propia cuenta, así que es momento de que culmines este trámite. 

Importancia de los méritos en convocatorias públicas

En los procesos de selección donde existe fase de méritos, la fase del concurso representa hasta un 40 o 30% de la nota final en todo el proceso al que aspires, aunque es perfectamente posible obtener un puesto de empleo público sin méritos si sabes muy bien el temario y realizas un buen examen. 

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Ponemos a tu disposición , sesiones en directo periódicamente para conocer cuál ha sido tu avance en las últimas semanas y ajustar el plan de trabajo según los objetivos que te planteaste.

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