¿Qué es una OPE y para qué sirve?

La Oferta de Empleo Público, también conocida como OPE u OEP es la previsión de plazas o vacantes que la Administración Pública prevé que necesitará cubrir a través de convocatorias de oposiciones con procesos selectivos que aseguren transparencia e igualdad para los aspirantes.

La OPE de 2024 fue publicada el 3 de julio en el Boletín Oficial del Estado (BOE), número 160. Hasta el momento constituye la mayor oferta de empleo que se ha registrado en la historia del empleo publico con 40.146 plazas disponibles en la Administración Pública Española en todo el territorio.

La Oferta Pública de Empleo de este año está repartida en más de 30.000 plazas para el turno libre, reservando un 10% de estas a personas discapacitadas. También se reservan plazas a los turnos de promoción interna, casi 3.000 plazas para el Cuerpo Nacional de Policía con plazas reservadas a escala básica y escala ejecutiva, y más de 2.500 puestos para la Guardia Civil.   

Una OPE con plazas tan multitudinarias como la de 2024 reside en la necesidad de reforzar y aumentar la cantidad de funcionarios en aquellos cuerpos que prestan servicios de atención integral a la ciudadanía. 

Si has pensado en preparar la oposición para una plaza de empleo público, este es el momento, todavía no se han convocados todas las plazas y la publicación de la OPE 2025 se realizará a mediados de este año 2025.

¿Qué es una OPE?

Las siglas OPE significan Oferta Pública de Empleo, también se pueden utilizar las siglas OEP. La OPE es el documento aprobado a través de Real Decreto que utiliza la Administración Pública para determinar las necesidades de incorporación de personal y la cantidad de puestos a cubrir en los diferentes cuerpos de la administración pública.

Las necesidades de recursos humanos las establece la Administración Pública en base al presupuesto disponible y las carencias de personal que se observan en los puestos de la AGE.

En la OPE del Estado se especifican el número de personas necesarias para cubrir esas necesidades y anualmente se publica en el Boletín Oficial del Estado para el caso de vacantes a cubrir en la Administración General del Estado.

Por otro lado, los Boletines Oficiales Autonómicos también publican sus OPE (normalmente ofertas educativas y de sanidad) y además, los Boletines Oficiales Provinciales también se publican las OPE a nivel local (provincias y ayuntamientos locales).

Desde que se pública la OPE o OEP hasta que se convocan esos puestos, no deberá transcurrir un plazo superior a los tres años.

Diferencias entre OPE y oposición

Aunque los términos tienden a confundir un poco, OPE y oposición son dos cosas distintas y se pueden diferenciar por los siguientes aspectos: 

• La OPE es el paso previo a la convocatoria de la oposición. Dependiendo de las plazas disponibles, es decir, de las vacantes establecidas en la Oferta de Empleo Público, se procederá a la convocatoria de plazas a través de los procesos selectivos. 

• La OPE no es un proceso de selección, es un anuncio como tal donde se informa de las necesidades de dotación de recursos humanos que la Administración Publica debe cubrir.

• Por su parte, la oposición es el proceso mediante el cual se seleccionan los mejores candidatos para ocupar puestos como funcionarios públicos dentro de la Administración.

   

• La última diferencia notoria es el hecho de que una oposición puede englobar las plazas disponibles en diferentes OPEs. 

Para qué sirve la OPE

La OPE u Oferta Pública de Empleo sirve para asegurar el funcionamiento de la Administración Pública estableciendo los puestos de trabajo y las necesidades profesionales que requieran dichos puestos para brindar un servicio de calidad a los ciudadanos que hagan uso de los servicios.

Tipos de OPE

La OPE u Oferta Pública de Empleos está dividida en dos tipos, OPE ordinaria y OPE extraordinaria. A continuación explicaremos estos tipos con más detalles:

OPE ordinaria

Las ofertas de empleo publico ordinarias tiene la finalidad de que nuevos funcionarios puedan llegar a ocupar cargos para la Administración pública, ya sea para aumentar el número de efectivos porque se ha detectado una carencia o para reponer puestos ya existentes y que han quedado vacantes por la jubilación, fallecimiento, baja permanente entre otras causas de los funcionarios que los ocupaban.

OPE extraordinaria

Estas ofertas de empleo están orientadas a las vacantes que han sido ocupadas por interinos, por lo general son de concurrencia libre y se asignan mediante un concurso - oposición. Este tipo de OPE puede ser a su vez subdividida en dos categorías:

• De estabilización, cuyo objetivo principal es hacer una plaza fija que ha sido ocupada por mucho tiempo como temporal.

• De consolidación, son ofertas de empleos que se orientan a cubrir plazas que no están contempladas en la Relación de Puestos de Trabajo y que no responden a la tasa de reposición, por lo tanto pueden ser convocadas libremente y permiten a la Administración Pública un mayor grado de flexibilidad para cubrir necesidades específicas. 

  
  

Características de la OPE

Dentro de las principales características de la OPE, encontramos las siguientes: 

• Las distintas Administraciones Públicas aprueban sus OPE. Existe la OPE del Estado que es la mas cuantiosa en cuanto a plazas, pero también existe OPE a nivel autonómico, provincial y local.

• La publicación del documento OPE se hace a través del Boletín Oficial correspondiente según el ámbito territorial de los puestos. 

• A partir de la publicación del OPE, la Administración debe publicar las convocatorias que inicien el procedimiento necesario para cubrir las plazas. Las convocatorias respectivas se pueden realizar en un plazo máximo de tres años desde la publicación de la Oferta. 

Qué es la OPE de la Administración General del Estado

La OPE de la Administración General del Estado (AGE) es la oferta de empleo público más esperada por los opositores, debido a la gran cantidad de plazas ofertadas en el año.

La publicación de esta oferta se realiza a través del Boletín Oficial del Estado (BOE), donde se van realizando las distintas convocatorias de los respectivos procesos de selección.  

Oferta Pública de Empleo de la Administración General del Estado 

Las OPEs que se dan anualmente en España están distribuidas en las siguientes categorías:

OPE para la Administración Pública

La Administración Publica en la OPE oferta puestos de Administración, Hacienda, Justicia, Prisiones, entre otras. Son procesos que normalmente se desarrollan por oposición para el caso de los puestos reservados al turno libre y por concurso oposición para los puestos reservados a promoción interna.

OPE para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Las plazas que se ofertan Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado engloban puestos para Guardia Civil, Policía Policía y Ejército.

OPE para el sector educativo

Las oposiciones para la carrera de enseñanza incluye oposiciones de nivel infantil, oposiciones de primaria y oposiciones de secundaria. 

El proceso de descentralización en materia educativa comenzó tras la publicación de la Constitución Española y las primeras transferencias educativas del Estado a las Comunidades Autónomas comienzan en 1981, es por ello, que actualmente cada CCAA es la encargada de publicar su oferta en materia educativa.

OPE para sanidad

Las OPE de los Servicios de Salud también son publicadas por las diferentes CCAA y las oposiciones mas comunes en esta materia son las de: médicos, enfermeros, auxiliares, celadores, entre otros.

OPE para varios sectores y disciplinas

En estas ofertas de empleo los candidatos podrán participar en procesos convocados por Renfe, Adif o ENAIRE.

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